7月17日上午8：30在公司一樓會議室，舉行了2012年新員工入職培訓典禮，參加此次典禮的有公司領(lǐng)導、各職能部門負責人以及新員工。首先，公司董事長洪石笙發(fā)表重要講話，詳細介紹了中鋼天源的發(fā)展歷程及現(xiàn)狀，同時對新員工的到來表示歡迎。在講話中洪董也對新員工提出了工作要求和殷切希望，鼓勵他們在即將奔赴的工作崗位上踏實工作，發(fā)揮自己的聰明才智，為中鋼天源的發(fā)展添磚加瓦。二十多分鐘的發(fā)言激情四溢，讓新員工各個精神振奮，對未來充滿了信心和干勁。董事長發(fā)言結(jié)束后，新員工一一做了自我介紹，接下來由來自財務部的新員工陳健代表新員工發(fā)表感言，表達了作為一名新員工對今后工作的決心和信心。最后，參加典禮的公司領(lǐng)導、各職能部門負責人與新員工進行了合影留念。

入職典禮結(jié)束后，相關(guān)部門對新員工進行專項培訓。首先，人力資源部針對公司的主要業(yè)務、各項規(guī)章制度、員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃以及職稱評審進行了培訓。接著，生產(chǎn)經(jīng)營部介紹了公司的安全通則，對新員工進行安全教育，預防工作中出現(xiàn)安全事故，真正做到預防為主，確保安全生產(chǎn)。黨群工作部也向新員工介紹了公司的黨務工作以及公司的企業(yè)文化，幫助新員工認同公司文化，快速融入公司生活。

為了使新員工能夠盡快實現(xiàn)從“學校人”到“社會人”的角色轉(zhuǎn)變，公司總經(jīng)理張野為新員工做了一個《關(guān)于員工職業(yè)素質(zhì)塑造》的報告，在報告中張總為新員工如何轉(zhuǎn)變角色、塑造自身職業(yè)素養(yǎng)進行了詳細的講解并對新員工提出了工作標準和職業(yè)發(fā)展方向。

培訓期間還有一項重要內(nèi)容就是組織新員工到各二級單位進行現(xiàn)場參觀，作為一個科技型生產(chǎn)公司，通過參觀各二級單位的生產(chǎn)車間，使新員工更直觀的了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)流程及公司的主要業(yè)務，系統(tǒng)和全面的認識公司、熟悉公司、了解公司。

在培訓的后期，公司組織召開新老員工交流座談會，公司各單位年輕的優(yōu)秀干部和員工骨干介紹了自己在中鋼天源的成長經(jīng)歷以及工作經(jīng)驗，新員工也積極提出自己的問題以及表達了自己加入中鋼天源的感受。整個座談會持續(xù)了近兩個小時，新老員工相互交流，暢所欲言。

7月20日，為期兩周的入職培訓圓滿結(jié)束，會后，人力資源部對新員工培訓情況進行了考核。通過這次培訓激發(fā)新員工對公司的熱情和激情還只是剛剛開始。作為后續(xù)安排，自7月23日起公司將安排新員工到公司相關(guān)單位和部門進行見習，以盡快適應工作需要。新員工們紛紛表示將在以后的工作崗位上以充滿激情、更加用心、踏實努力地學習和工作，為中鋼天源的美好明天增添色彩。