按照黨的群眾路線教育實踐活動安排，自7月28日開始，中鋼天源各黨支部相繼召開專題組織生活會。中鋼天源領導班子成員分別到各自聯系點以普通黨員身份參加專題組織生活會。

按照公司黨委要求，各黨支部在召開專題組織生活會前，堅持把學習教育貫穿始終，同時，各支部黨員中層干部在廣泛征求普通黨員及職工群眾意見建議的基礎上，圍繞各自分管的工作中存在的突出矛盾和問題，對照“四風”主要表現，查找本人存在的問題，深刻剖析根源，進一步明確整改措施。

在組織生活會上，各黨支部按照“一會三評”的方式進行。一是個人自評。支部書記帶頭進行了批評與自我批評，隨后各位黨員也開誠布公、坦誠相見，認真開展了批評與自我批評。在自我批評中，每位黨員都能正確地對待自己存在的問題和不足，客觀地評價自己，勇于暴露自己的真實思想。二是黨員互評。在相互批評中，大家本著相互幫助、共同提高和團結友愛的原則作為出發點和落腳點，以對同志、對黨支部高度負責的態度，認真誠懇地指出了其他成員以及黨支部工作中存在的主要問題和不足，談到了實處，說到了深處。每一位黨員都虛心接受了其他黨員提出的意見和建議，并針對自己存在的問題和不足明確了今后努力的方向。三是領導點評。公司領導班子成員分別在各自支部會上結合實際工作進行點評，就進一步加強學習、嚴肅紀律、轉變作風提出了要求。

這次各支部的專題組織生活會主題集中、氣氛熱烈，通過自己找、領導點、群眾提的方式，切實做到了“紅紅臉”、“出出汗”、“排排毒”、“治治病”，達到了增進交流、解決問題、幫助同志、凝聚共識、推動工作、促進發展的目的，為公司教育實踐活動整改落實工作的不斷推進增添了新的動力。